Régimes d'options d'achat d'actions par les salariés Information En Irlande, les salariés peuvent bénéficier de certaines options d'achat d'actions de leur entreprise qui peuvent être libres d'impôt ou fiscalement efficaces. Cependant, il est utile de garder à l'esprit qu'il ya peu d'avantages que les employés peuvent recevoir qui sont totalement libres d'impôt. Il existe deux façons principales pour un employé de bénéficier d'actions de la société: Modes de partage des bénéfices approuvés Options d'achat d'actions Le budget de 2011 a apporté un certain nombre de modifications au traitement fiscal des gains découlant de divers types de régimes d'action, Social Charge (USC) et PRSI. Approuvé Profit Sharing Schemes Approuvé Profit Sharing Schemes permettent à un employeur de donner à un salarié des actions de la société jusqu'à une valeur maximale de 12 700 par an exempt d'impôt. Les régimes approuvés de participation aux bénéfices sont assujettis à certaines conditions énoncées dans la loi et administrées par les commissaires aux recettes. Pourvu que le régime remplisse les conditions requises, un employé ne paiera pas d'impôt sur les actions jusqu'à une valeur maximale de 12 700 par an. L'employeur doit détenir les actions pour une période de temps (appelée la période de rétention) et l'employé ne doit pas aliéner les actions avant trois ans. Si un employé cède des actions avant ce moment, il est tenu de payer l'impôt sur le revenu selon le moindre des deux montants suivants: la valeur marchande des actions lorsqu'elles ont été données à l'employé ou la valeur des actions au Heure de vente Les régimes approuvés de partage des bénéfices sont assujettis à un certain nombre de conditions qui devraient être vérifiées auprès des commissaires aux recettes. Pour de plus amples informations, se reporter à la publication Revenus Schemes approuvés de partage des bénéfices IT62 (pdf). Les options d'achat d'actions de votre entreprise d'employeurs Les régimes d'options d'achat d'actions liés à l'épargne approuvés par les revenus vous permettent d'économiser et d'acheter des options d'achat d'actions dans la taxe professionnelle de votre employeur. Vous devriez vérifier auprès des commissaires aux recettes et de votre employeur quelles règles s'appliquent à vos options d'achat d'actions et quand vous êtes assujetti à la taxe. Vous trouverez de plus amples informations dans la publication sur les revenus, intitulée Guide sur les régimes d'options d'achat d'actions liés à l'épargne (pdf) et sur les revenus, rubrique no 2713 Documents connexes Impôt sur les gains en capital L'impôt sur les gains en capital est prélevé sur le gain en capital ou sur le profit réalisé lors de la cession d'un actif. Certains actifs sont exonérés de l'impôt sur les gains en capital. Découvrez si vous êtes responsable de l'impôt sur les gains en capital. Impôt sur les acquisitions d'immobilisations Si vous recevez un don, vous pourriez avoir à payer une taxe sur les donations. Si vous recevez un héritage à la suite d'un décès, il peut être assujetti à l'impôt sur les successions. Ces deux impôts sont des types d'impôt sur les acquisitions d'immobilisations. Imposition des avantages de l'emploi Les employés peuvent obtenir certains avantages en plus de leur salaire ou leur salaire. Certains de ces avantages sont imposés. Ce document fournit des informations sur la façon dont ces prestations sont imposées. Contactez-nous Si vous avez une question à ce sujet, vous pouvez contacter le Service d'information sur les citoyens au 0761 07 4000. Le service téléphonique fonctionnera du lundi au vendredi de 9 h à 18 h en janvier 2017. Vous pouvez également visiter votre centre local d'information aux citoyens. Guide fiscal mondial pour les particuliers ayant une rémunération en actions Ce guide explique la taxation de la rémunération des actions dans 40 pays. Y compris les règles relatives à l'impôt sur le revenu, aux impôts sociaux, à l'impôt sur les gains en capital, à l'établissement des revenus, à la résidence fiscale, à la taxe de sortie et à la déclaration des actifs. Pour fournir d'autres ressources, chaque pays accède aux liens vers le site Web de l'agence fiscale nationale et, le cas échéant, à la convention fiscale entre le pays et les États-Unis. Les profils de pays sont systématiquement revus et mis à jour au besoin. À la fin de chacun, le mois de la mise à jour la plus récente est donné. Il n'est pas rare que les règles fiscales du pays sur la rémunération des actions demeurent inchangées pendant plusieurs années, de sorte que dans certains guides de pays, aucune mise à jour n'est nécessaire pendant de longues périodes. En plus de la couverture spécifique au pays dans ce guide, voir également une série d'articles connexes et une FAQ sur la fiscalité internationale en général pour les employés mobiles. Une autre FAQ présente les données d'enquête sur les plans d'actions en dehors des États-Unis. Une FAQ différente explique les programmes d'égalisation fiscale par lesquels certaines entreprises paient la taxe étrangère des employés en mission internationale. Votre guide fiscal mondial est formidable et vaut la peine d'abonnement en soi. Une grande ressource Cynthia Hunt, Département juridique, Entegris Pourquoi ce guide importe La taxation de la rémunération en actions pour les employés mobiles peut être particulièrement complexe, surtout lorsqu'ils travaillent dans deux pays ou plus au cours de la période d'acquisition des actions. Dans un sondage mené auprès de sociétés multinationales, 67 des répondants ont indiqué que les employés ne comprennent pas bien comment bénéficier d'une rémunération en actions hors des États-Unis (enquête sur les incitatifs à l'équité globale 2015 de PricewaterhouseCoopers et NASPP). Notre guide fiscal mondial est un précieux point de départ pour les participants au régime d'actions et les spécialistes du plan d'actions qui doivent connaître l'imposition de la rémunération des actions dans les pays couverts. Rechercher des conseils professionnels sur des situations spécifiques Ce guide peut être un point de départ utile et un outil de recherche, fournissant un cadre général de référence sur les lois fiscales dans chaque pays couvert. Cependant, vous devriez communiquer avec des comptables, des professionnels de l'impôt, des avocats et des services de ressources humaines pour obtenir des conseils sur des situations particulières. Le contenu du Guide fiscal mondial ne doit pas être interprété comme un avis légal, fiscal ou financier sur des faits ou des circonstances spécifiques. Contexte du Guide fiscal mondial Le Guide fiscal mondial a été rédigé à l'origine par Louis Rorimer du cabinet d'avocats Jones Day à Cleveland (Ohio) et a été écrit pour exprimer ses opinions et pas nécessairement les opinions du cabinet d'avocats auquel il est associé. M. Rorimer est également l'auteur du livre en deux volumes International Stock Plans. Le Guide fiscal mondial est mis à jour au besoin par le personnel de myStockOptions. Le contenu est fourni comme une ressource éducative. MyStockOptions ne saurait être tenu pour responsable des erreurs ou des retards dans le contenu, ni des mesures prises à leur égard. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions est une marque déposée au fédéral. Veuillez ne pas copier ou extraire ces informations sans l'autorisation expresse de myStockOptions. Le guide fiscal mondial explique l'imposition des attributions d'actions dans 40 pays: options d'achat d'actions, actions restreintes, unités d'actions restreintes, actions de performance, droits d'appréciation des actions et plans d'achat d'actions des employés. Les profils de pays sont régulièrement revus et mis à jour au besoin. Nous faisons de notre mieux pour garder l'écriture vivante. Maximisez vos gains en matière de rémunération en actions et prévinez les erreurs Grand contenu et outils primés Vous avez besoin d'une adhésion Premium pour accéder à cette fonctionnalité. Cela vous donnera un accès complet à nos contenus primés et à nos outils sur les options d'achat d'actions des employés, les REERs restreints, les SAR, les ESPP et plus encore. Qui devient Membre Premium Consultez notre longue liste d'abonnés payants. Êtes-vous un conseiller financier ou de patrimoine? Vous voulez en savoir plus sur MSO Pro Membership. 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